La Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de iniciativa social de Personas con Enfermedad Mental (ADECEM) subraya la importancia del empleo protegido y con apoyos en un momento clave para la inclusión sociolaboral. Los últimos datos de la Estadística de Discapacidad en el Mercado Laboral del INE (2024) muestran avances moderados, pero también brechas persistentes que afectan especialmente al colectivo con discapacidad de tipo mental.
Como organización empresarial estatal que agrupa a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y Empresas Sociales vinculadas a la salud mental, y como interlocutora en empleo dentro de la Plataforma ISEM, ADECEM se consolida como un actor imprescindible para impulsar oportunidades laborales reales, estables y adaptadas.
Discapacidad y empleo en 2024: una mejora insuficiente para las personas con problemas de salud mental
Según el INE, en 2024:
- 31,57% de los contratos fueron indefinidos, 68,43% fueron temporales.
- El salario medio anual bruto alcanzó los 23.159,7 € en 2023.
- Esto supone un 5,1% más que en 2022.
- Aun así, representa solo el 82,1% del salario medio de trabajadores sin discapacidad, 28.207,8 €.
- El sector servicios concentró el 82,41% de los contratos.
Aunque estas cifras mejoran ligeramente respecto a 2023, siguen reflejando una brecha muy significativa respecto a la población sin discapacidad, tanto en acceso al empleo como en estabilidad, salarios y condiciones laborales.
Dentro del conjunto de la discapacidad, el colectivo con discapacidad de tipo mental continúa presentando una de las tasas de actividad más bajas, lo que evidencia la necesidad de modelos de empleo específicos, con apoyos, acompañamiento y entornos laborales inclusivos.
Es precisamente en este espacio donde ADECEM desempeña un papel determinante.
Qué es ADECEM y por qué su labor es clave
ADECEM es una entidad estatal sin ánimo de lucro que agrupa a los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social especializados en salud mental, así como a otras entidades que trabajan por la inclusión sociolaboral de personas con enfermedad mental.
Su misión se articula en torno a tres ejes:
- Representar y defender los intereses empresariales y sociales de los CEE vinculados a la salud mental.
- Impulsar el empleo protegido y profesionalizado como herramienta de recuperación, autonomía y ciudadanía plena.
- Fortalecer la calidad del empleo, promoviendo entornos laborales seguros, accesibles y orientados al bienestar emocional.
ADECEM atiende necesidades de información, formación, asesoramiento técnico, investigación y mejora continua de los CEE, generando un ecosistema de apoyo que potencia el impacto de cada centro asociado.
ADECEM en cifras: una red estatal con impacto real
Actualmente, ADECEM agrupa:
- 35 entidades.
- Con aproximadamente 2.719 personas empleadas.
- De las cuales alrededor de 2.253 son trabajadores con discapacidad.
Estos datos reflejan un modelo consolidado que combina arraigo territorial y alcance estatal, y que demuestra la capacidad de los CEE de iniciativa social para generar empleo estable, con apoyos y orientado a la recuperación.
En un mercado laboral donde la tasa de actividad del colectivo sigue siendo muy reducida, la red de ADECEM se convierte en un agente imprescindible para garantizar oportunidades laborales reales.
Salud mental y empleo: un enfoque imprescindible
El empleo no solo es una fuente de ingresos: es un determinante clave de la salud mental, la autoestima, la participación social y la autonomía. Para las personas con enfermedad mental, contar con un entorno laboral adaptado y con apoyos puede marcar la diferencia entre la exclusión y la recuperación.
ADECEM integra esta perspectiva en su modelo de trabajo:
- Promueve entornos laborales seguros y comprensivos, donde el bienestar emocional es parte de la calidad del empleo.
- Impulsa itinerarios personalizados que combinan formación, acompañamiento y apoyos psicosociales.
- Favorece la estabilidad laboral, un factor crítico para la salud mental.
Este enfoque biopsicosocial convierte a los CEE asociados en espacios de inclusión, crecimiento y recuperación.
ADECEM dentro de la Plataforma ISEM: innovación y transformación del modelo de empleo
Como interlocutora en empleo dentro de la Plataforma ISEM (Iniciativa Social por el Empleo en Salud Mental), ADECEM participa activamente en:
- El diseño de proyectos de innovación y digitalización para modernizar los CEE.
- La mejora del modelo de empleo protegido desde una perspectiva de derechos y calidad.
- La lectura crítica de datos como los del INE, aportando la visión específica del colectivo con enfermedad mental.
- La incidencia en políticas públicas y estrategias de inclusión a nivel estatal y autonómico.
Su participación refuerza la voz colectiva de los CEE de iniciativa social dedicados a la salud mental y contribuye a transformar el empleo protegido en un modelo más moderno, inclusivo y orientado a la recuperación.
Mirando al futuro: más empleo, más apoyos, más inclusión
ADECEM seguirá trabajando para:
- Consolidar y ampliar los CEE de iniciativa social vinculados a la salud mental.
- Mejorar la calidad del empleo y los apoyos ofrecidos.
- Impulsar políticas públicas que reconozcan el valor del empleo protegido como herramienta de inclusión.
- Reforzar la colaboración con la Plataforma ISEM y con entidades del ámbito social y sanitario.
En un contexto donde las cifras del INE muestran avances, pero también desafíos persistentes, ADECEM se posiciona como un agente estratégico para garantizar que las personas con enfermedad mental accedan a un empleo digno, estable y orientado a su bienestar.
Consulta la nota completa en el enlace oficial: https://www.ine.es/dyngs/Prensa/es/EDML20242023.htm. Todas las notas del INE las encontrarás en el siguiente enlace: https://www.ine.es/dyngs/Prensa/notasPrensa.htm.
