Resultados del webinario #CAPACITATEC: foro de innovación para el empleo en discapacidad y salud mental. 22 de diciembre.
El pasado día 22 de diciembre a las 12h00 tuvo lugar el evento “CAPACITATEC: foro de innovación para el empleo en discapacidad y salud mental«.
El evento que estaba impulsado por el proyecto DIGISEM, coordinado por la Red ISEM tiene como objetivos dar a conocer la actividad en innovación social y digital que podemos encontrar en España sobre inclusión laboral dirigida a personas con discapacidad y/o problemas de salud mental y dar a a conocer por otro lado, la capacidad transformadora de las entidades que conforman ADECEM.
El evento estaba dirigido tanto a profesionales de la inclusión en discapacidad y/ salud mental como a todas aquellas personas y/o usuarios y usuarias que se quieran informar sobre estas herramientas.
En el webinario del pasado día 22 queríamos precisamente acoger a especialistas que nos ayuden a componer el puzle de la innovación digital y social en el empleo en discapacidad y/o salud mental:
Pablo Sánchez Pérez, Presidente de ADECEM, que presentó el acto destacó los beneficios de proyectos como DIGISEM y que efectos tienen en las organizaciones y las personas usuarias el realizar este tipo de eventos para mejorar sus procesos y recursos en la asistencia en la inclusión para el empleo. Por ejemplo, es muy útil para poder enfrentarse a un nuevo futuro profesional que viene de la mano de la introducción de la tecnología en nuestra vida diaria y que de alguna forma cambiará para siempre el paradigma profesional.
Lucía Iglesias García, Responsable de comunicación de ADECEM, hizo una breve presentación de la entidad y los objetivos fundamentales del foro y dio paso a los conferenciantes.
Dolores Ruiz Almazán, técnica de Formación y Unidad de Apoyo de UNEI, una de las empresas que conforma ADECEM, abordó la charla “Innovación y empleo para personas con problemas de salud mental, un binomio de éxito”, en las que destacó los procedimientos innovadores que desde UNEI se dan en materia de inclusión, un proceso que se da en la entidad, además de manera integral. Han comentado cómo atraen el talento desde la formación, pero también a través de colaboraciones, y cómo se desarrollan proyectos de forma innovadora como es el Proyecto Sales forcé dirigido a utilizar la tecnología para optimizar rutas de teleasistencia.
Julia Guerreiro Ríos, monitora social de Fundación Intras a través de su charla sobre “Uso de aplicaciones de apoyo al empleo en el ámbito de la salud mental” se centró el uso de herramientas en el apoyo y la asistencia de un joven con discapacidad intelectual con daño cerebral adquirido en un contexto laboral ordinario. Este estudio de caso sirvió a la monitora para hacernos ver como este tipo de acciones mejoran la autonomía en la inclusión laboral en personas con discapacidad.
Iván Carmona Rojo, Técnico de Formación y Empleo de Fundación ONCE, que nos hablará de “La aplicación Ayho! de inclusión laboral para personas con discapacidad”, una herramienta que facilita el gestionar la información en la búsqueda de empleo a través de alertas y de sistema de guardado que facilitan la búsqueda de empleo. Iván recalcó de todas formas que la formación en este tipo de aplicaciones por parte de los profesionales es fundamental para fomentar su uso.
Finalmente, Luis Enrique Quifez Embiz, Coordinador de Estrategia de Datos de Fundación ONCE/Inserta nos habló de “INCLUNIA, IS sin sesgos para personas con discapacidad”, una charla en la que pudimos comprender cómo funciona la herramienta con total trasparencia que además estará disponible a principios del año 2024 y cómo quieren fomentar que la herramienta elimine los sesgos en la búsqueda de empleo entre la población discapacidad.
El cierre del acto corrió a cargo de Irene Medina Herrero, Coordinadora de la entidad, que ha dado pie a los asistentes a hacer preguntas y que ha agradecido además sus asistencia por las fechas en las que se realizó el evento.
Este acto ha sido financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través de los Fondos Europeos, Next Generation.
